调配人员执行行动职务

决策局 / 部门	入境事务处
目的	致力使行动取得成效，同时确保所涉的人士，不论男女，其私隐和关注都不受损。
内容	调配人员执行押解和搜查职务时，确保只由与所涉人士相同性别的人员进行。至於外勤行动职务，由於所涉人士可能包括男女，所以会调配由男性及女性人员组成的职务队执行职务。
受影响的羣体 /人士	执行人员及行动所涉人士。
影响	在调配人员时对性别课题有所认识和保持触觉，有助避免出现不必要的不畅顺情况和入境事务处人员遭受不必要的指控，因而令行动的成效得到提升。入境事务处一直对性别课题保持触觉，并支持推行性别主流化的概念。为提高辖下员工对性别课题的触觉，部门为他们安排与性别课题相关的培训，作为部门员工培训的一部分，当中包括反歧视条例 / 平等机会委员会的关注性别课题培训等。
成功因素 / 汲取的经验	提高部门人员对性别课题的认识，有助避免出现尴尬情况和涉及性别课题的不必要指控，从而提高部门履行其职能的效率，以及提升部门的正面形象。