經驗分享個案

自2002年性別主流化檢視清單已在多個政策及工作範疇採用。同時，不少決策局和部門的人員在其日常工作流程中，採納了性別主流化的概念。

各政府決策局和部門表示性別主流化檢視清單可以：

• 提高員工對性別問題的意識和觸覺；
• 協助獲取婦女團體的有用意見和建議；以及
• 通過性別分類數據確定須注意的重要範疇。

一些曾採用檢視清單或性別主流化概念的個案例子輯錄如下。

A. 政策和法例

A1	檢討《家庭暴力條例》
A2	檢討《建築物(衞生設備標準、水管裝置、排水工程及廁所)規例》- 檢討為女性提供的衞生設備
A3	檢討諮詢及法定組織的委任政策
A4	制訂和檢討來港就業、就學或居留簽證政策

B. 服務提供

B1	改善長者家居及社區照顧服務
B2	綜合家庭服務中心提供的家庭服務
B3	兒童身心全面發展服務
B4	檢討為性暴力受害人提供的服務
B5	危機介入及支援中心
B6	施虐者輔導計劃
B7	急救服務
B8	愛滋病預防工作
B9	電台及電視節目製作
B10	家庭暴力受害人支援計劃

C. 提供公共設施

C1	提供公廁設施
C2	公共樓宇設施的設計
C3	提供康樂及文化設施
C4	推廣母乳育嬰和在政府建築物及公眾場所增設育嬰設施
C5	添馬艦發展工程
C6	增加在社區設置育嬰間設施和哺集乳室

D. 教育及培訓

D1	社區資訊科技教育 - 個人電腦中央基金
D2	持續進修基金
D3	為成年在囚人士而設的職業訓練
D4	制定為女性在囚人士而設的重犯風險與更生需要計劃

E. 委員會的成員組合

E1	地方行政：加強區議會及民政事務專員的職能

F. 宣傳工作

F1	大型宣傳活動及小型宣傳計劃
F2	電力和氣體安全宣傳計劃
F3	《淫褻及不雅物品管制條例》的宣傳及教育活動
F4	村代表選舉
F5	推廣戒煙

G. 辦公室及人力資源管理

G1	設立食物安全檢測所
G2	警務人員制服及裝備的政策
G3	為香港警務處刑事人員購置配槍
G4	檢討香港海關部隊人員的制服
G5	女警職位調派安排
G6	調配人員執行行動職務
G7	區域交通控制中心輪值表的編排

H. 其他

H1	二○○六年中期人口統計
H2	二○一一年人口普查