| 決策局 / 部門 |
懲教署 |
| 目的 |
增強成年在囚人士的就業能力，協助他們從懲教機構獲釋後重新融入社會。 |
| 內容 |
按照法律規定，除健康欠佳者外，成年在囚人士均須工作。這規定能讓他們建立良好工作習慣和責任感，並學會特定行業的基本技能。由於就業是重新融入社會的關鍵因素，懲教署從2006年6月開始，為本地成年在囚人士開辦全日制的工商業職業訓練課程。鑑於資源所限，加上在囚人口中，男性佔大多數，故這類訓練最初只供成年男在囚人士參加。其後，懲教署吸取了經驗，並了解到女在囚人士的職業訓練需要，於是把全日制職業訓練的對象範圍擴及成年女在囚人士，並在2008年2月為她們開辦商業及零售服務課程。現時針對女性在囚人士職業訓練需要的市場導向課程包括電腦應用、商業及零售、餐飲服務和健康護理課程等。 |
| 受影響的羣體 /人士 |
本地的成年男女在囚人士。 |
| 影響 |
懲教署在履行監獄管理和協助在囚人士更生這兩項主要職責時，充分了解到男女在囚人士有不同的需要，因此處理方法亦不一樣。這種做法符合性別主流化的概念，亦促進在囚人士職業培訓的轉變，包括︰
- 按性別進行不同的意見調查，以了解在囚人士的就業需要及其對職業培訓的意向；
- 根據按性別編整的就業市場資料，分別為男女在囚人士設計職業培訓課程；以及
- 對男女在囚人士的職業培訓課程分別進行成效評估。
懲教署的一貫政策，是按性別分開處理送交該署羈留的在囚人士，並相應作出不同的安排，特別是分設男女在囚人士的懲教所。懲教署在制訂政策和發展計劃時，會繼續顧及性別主流化的因素。
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| 成功因素 / 汲取的經驗 |
懲教署成年在囚人士職業培訓最成功之處，是為有關囚犯設計一套符合他們需要的職業培訓課程。從課程開辦至今的情況而論，除在囚人士的年齡、教育程度及職業背景外，性別考慮亦是決定課程成功與否的重要因素。 |