檢討香港海關部隊人員的制服

決策局 / 部門	香港海關（海關）
目的	改善海關人員制服的整體安全水平和質素、更妥善運用政府資源，以及制訂海關人員制服事宜的長遠政策。
內容	部門制服檢討工作會議每兩年舉行一次，以收集員工協會及不同性別的前線人員對制服及裝備的意見。考慮到男女職員在體型上的差別，部門不時在設計上作出適當改動和改用合適物料以配合職員的不同需要：槍袋－由於兩性的臀形不同，故此為女性人員設計弧度較大的槍袋，而為男性人員則設計弧度較小的槍袋；工裝服－調高女性人員所穿工裝服的領口﹔ 白襯衫－正研究使用物料的厚度、透氣度及透水性，以配合男女人員的需要﹔ 高跟鞋－適度調整鞋跟高度，並採用柔軟物料，務求讓女性人員站立時感到舒適﹔ 任職高級督察及以下職級的女性人員可視乎崗位需要改穿夏季長褲，以代替兩條夏季裙子的其中一條。
受影響的羣體 /人士	香港海關的男女部隊人員。
影響	在採購制服及裝備時，海關會考慮男女人員的不同需要，並會訂購制服及裝備的樣本分發給不同科系的男女人員試用。在試用後，他們會就職業安全、設計、耐用程度及舒適度給予意見，以便部門選購最合適的制服。部門制服檢討工作會議每兩年舉行一次，以收集男女前線人員對制服及裝備的意見。參與會議的包括員工協會的代表及不同科系的人員。在設計和採購制服及裝備時，男女人員的需要及關注事項均得到顧及，以切合他們的工作需要。召開制服檢討工作會議成為常規慣例，以便吸納更多性別觀點。香港海關會繼續在提供制服及裝備方面謀求改善，以切合不同性別的特定需要。
成功因素 / 汲取的經驗	男女人員就制服及裝備給予的意見和回應，對採購切合需要的合適用品至為重要。部門制服檢討工作會議提供平台，供不同性別的人員定期提出意見。這項安排提高了負責採購制服的職員對性別課題的認識和觸覺。